Die Kündigung ist im Arbeitsrecht der häufigste Beendigungsgrund für ein Arbeitsverhältnis, dabei handelt es sich oftmals um ordentliche Kündigungen mit einer Kündigungsfrist, aber auch um außerordentliche fristlose Kündigungen. Der Regelfall ist die Kündigung durch den Arbeitgeber, in den wenigsten Fällen kündigt der Arbeitnehmer. Der richtige Umgang in Bezug auf Kündigungen ist sowohl für den Arbeitgeber,
von Daniel Ostermann
